人事处（党委办公室）　负责社内机构设置和人员编制方案的拟定和调整工作；负责人力资源需求计划的拟定并负责招聘、储备各类人才；负责社内人力资源的配置、职工的聘用、调整、培训、工资核定工作；负责干部任免、绩效考核、奖惩和专业技术职务评聘的日常管理工作；负责全社职工的社会保险、考勤统计及工资的增减、奖金计算等日常管理工作；负责社内出国人员的政审及具体手续的审理工作；负责全社职工政治思想和企业文化建设计划的制订，并组织实施；负责全社的政治理论学习等党务工作和组织建设、党风廉政建设工作；负责工、青、妇、老干部的综合管理及社内的综合治理工作。
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