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京东方科技集团股份有限公司:搭建“三结合”立体培育体系

发布时间:2018-04-27 16:19

/京东方科技集团股份有限公司技能人才招聘部部长 姚 龙

根据2017年前三季度市场数据,京东方智能手机液晶显示屏、平板电脑显示屏、笔记本电脑显示屏出货量均位列全球第一,显示器显示屏、电视显示屏出货量居全球第二。

京东方从2013年开始成立校企合作项目中心,经过五年的摸索,京东方的校企合作模式已经相对成熟,形成了线上课程与线下培训相结合、理论知识与心态引导相结合、企业授课与校内授课相结合的“三结合”立体培育体系。目前,京东方已经与73所院校建立校企合作关系,累计建设有184个班级,累计入班人数近7500人。

首先,在学生的选拔上,公司按照学生自愿报名、企业测评的双向选择方式选出。在入班后的学生培养方面,建立了完整的课程体系,结合互联网+教育的培育模式,线上线下相结合,从最初的9个课程单元升级到25个课程单元,包含制造行业理论课程、职业心态类主题班会、企业文化类认知课程等三个方面。通过互联网(动画视频)课程教学,不仅能够为学生提供更多生动有趣的专业知识,也为校企双方极大地节省了人力成本和差旅成本,提高了学生的培养效率。目前在线学生人数已有3040人,累计完成课时数17996个,课程完成度95%以上,课程内容好评率98%。

其次,在培养校方自有师资力量方面,为了实现真正的联合培养,京东方也一直走在校企合作的最前沿,目前拥有认证通过的校内讲师33名,后续我们将持续培养更多的校内师资力量,并给予一定的授课补贴,未来这些讲师也将成为校企合作长久发展的骨干力量。

第三,在学生管理方面,为了保持学生与公司的联系,公司也建立了全面的机制。首先在合作院校设定学生管理制度,提前感受企业的管理文化氛围,表现优异的学生在获得奖学金的同时,也将享有岗位优先分配的政策;其次建立学校班主任制度,目前已签约的兼职班主任共有115名,根据班主任的工作时长和工作内容给予一定的津贴奖励;为了保证班主任真正承担起学生和企业之间的桥梁,专门邀请各位班主任亲自到公司体验员工的工作、生活、文化等各个方面,走过生产线,住过宿舍,吃过员工食堂,将在公司内最真实的感受传递给学生;再次,京东方每年都会专门举行学生主题活动,例如2015年“我心中的京东方”创意设计大赛,共收到了100多个作品,最终20个小组获得了电视和学习卡的大奖;2016年~2017年度的TFT-LCD行业英语竞赛,共有3500余名学生参赛,经历初赛、半决赛、总决赛三个环节,最终有25名学生脱颖而出并获得各类奖项,同时这些学生在岗位分配方面也得到了用人部门的重点关注。

第四,在跟踪反馈上,公司专门在人力资源系统开辟京东方班学生入职通道,每个入职的学生都会包含京东方班的标签,在日后的稳定性和提升率上做重点关注。从现在已经入职的4000余名学生来看,京东方班学生的稳定性远远高于其他招聘渠道。

京东方一直在校企合作的道路上摸索前进,京东方一直坚信,产教融合、校企合作、互利双赢是高技能人才培养与使用的关键。2018年,公司还将不断创新突破,推动建设对口专业,尝试共建京东方特色学院的新型合作模式,结合人才培养基地、实训基地、职业技能鉴定中心的三位一体的全方位深层次校企合作模式,为新兴产业的发展提供人才保障。

【企业简介】

京东方科技集团股份有限公司(BOE)创立于1993年4月,是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司。核心事业包括显示和传感器件、智慧系统、健康服务。作为半导体显示领域全球领先企业,京东方的显示产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、可穿戴设备等领域;智慧系统为新零售、车载、金融、教育、艺术、医疗等细分行业领域,提供物联网整体解决方案;健康服务事业与医学、生命科技相结合,发展移动健康、数字医院、再生医学,整合健康园区资源。

 

出处:《职业》465期2018年1月下