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邢台技师学院:多措并举,创新落实人社部招生会议精神,今年招生再攀新高

发布时间:2016-08-25 17:10

 

2016820日,邢台技师学院人头攒动,车水马龙,又迎来了一个新生季,报道场面一度火爆。近年来,邢台技师学院依靠招生工作创新,连续6年保持了全省技工院校和职业院校招生数量唯一正增长记录,占河北省技工院校招生总量的1/8

今年以来,学院认真贯彻落实人社部招生工作会议精神,创新招生工作方式,做到招生方式多样化。

一是将招生任务和责任下放到系部,制定千人大系绩效工资特殊激励政策,促进千人大系建设,形成各系招生竞争机制,充分调动全员招生积极性。目前有两个大系已经接近3000人。

二是与各县中学、职教中心和技工学校建立密切合作关系,开展中学预科班、对口升学和中级工提升等招生形式。

三是变季节性招生为常年招生宣传。利用媒体、文艺晚会等形式开展常年性系列宣传活动,利用每年一个开放日和技能竟赛节,将中学和企业组织在一起召开恳谈会,让中学校长明白那些考不上、上不起大学的孩子出路就在这里。

四是利用媒体举办工业4.0”中国制造2025”和邢台市十三五主导产业专业对接推介活动。学院蓝领艺术团利用举办消夏晚会形式向广大市民宣传推介智能制造、工业机器人、无人机、3D快速制造技术、国际重卡技术和世赛项目。

五是将校企合作作为攻破招生封锁壁垒的杀手锏。学院构建了以政府为主导的新型校企合作体系。市政府专门为技师学院校成立了校企合作指导委员会,由主管工业的副市长任主任,相关经济部门领导为成员,完善了人才培养定期协调机制;与市发改委建立了重点项目技能人才培养机制,与7个工业大县政府成立了校企合作领导小组。做到了新设专业与新兴产业同步,专业招生计划与项目建设计划同步,项目落地学生进校,项目投产技工进厂。推行大面积冠名培养,创新校企合作模式,已与198家企业开展了深层次合作,与30多家知名企业共建技能人才培养基地。是哪里的企业就冠名定向招收哪里的生源,依靠校企合作和产教结合彻底打破了系统和地域封锁,同时也有利于企业稳定技术工人队伍。

六是将招生与精准扶贫工程紧密结合。学院与市扶贫办合作与10个贫困县定向培养贫困生,每名学生由扶贫办为学生家庭补助1500元生活补贴。最近,邢台“7.19”洪灾发生后,学院组织教职工到受灾村开展救助的同时又与人社局协调运作准备再招收1000名洪涝重灾乡村全免费扶助生。采取就业资金补助和带薪实习方式进行资助。

七是开展考生及家长就业形势和就业政策专项培训,引导考生及家长明白在产业转型升级过程中报考什么专业才不会下岗转岗,实现稳定就业、体面就业、高薪就业。邢台技师学院已将高技能人才培养方向调整为智能制造型、精艺工匠型、现代产业型技能人才和培养大国工匠型人才的世赛班4个培养方向,引导考生报考相关专业群。新生入学后组织考试,根据考试成绩和自愿原则选择具体专业,按照技能人才宽进严出的教育规律进行培养。

八是发挥技师学院在高技能人才培养上的高端优势。今年,全市初中毕业生8万人,比去年增加了1.9人,为了加快发展职业教育,把生源的初升高职普比调升到4555,全市初中毕业生进入中职序列的生源达到3.6万人,比去年全市中职实际招生数增加约1.5万人。学院抓住机遇打出了高技能人才培养的高端牌,使技师学院成为报考职业学校的首选目标,同时也吸引了一批拿着高职录取通知书来报名的考生。从2015年开始,学院招收的新生高级工以上层次达到了100%,高级工在邢台50强企业就业的工资水平与本科毕业生基本相当,有些技术岗位比本科毕业生还要高。去年共招收在校学制生4600人,今年突破5000人,学制生规模保持满容量15000人。学院按照教育部和人社部新颁布的职业院校学生实习管理办法规定的三段式轮流认识实习、跟岗实习、定岗实习解决容量不足的问题。